移動互聯網領域在鬧“人才荒”？甚至上(shang)演“搶人大戰”？不(bu)(bu)知道你(ni)對(dui)此做何感想？對(dui)此是深信不(bu)(bu)疑。下面，就(jiu)讓我(wo)們一起來(lai)探索移動互聯網的(de)“人才荒”之根吧！

    年薪20萬元加(jia)期權(quan)獎勵(li)，市場上還是(shi)招不到人。有企業說，這(zhe)個行業不缺(que)錢，不缺(que)前景，就是(shi)缺(que)人。

　　未(wei)來(lai)，移動互聯(lian)網市場(chang)規模(mo)將(jiang)15倍于PC互聯(lian)網，投資相(xiang)當(dang)火熱，又造成經驗(yan)的(de)技術人員相(xiang)當(dang)稀(xi)缺，20萬(wan)年薪其實在行(xing)內(nei)也只是毛(mao)毛(mao)雨，預計(ji)未(wei)來(lai)薪酬還會水漲船(chuan)高。

　　7~8個職位招到2~3人

　　互聯(lian)網專家表示，缺人(ren)確實是行內(nei)一(yi)個普遍現(xian)象。公(gong)司(si)經常(chang)去校園(yuan)招聘，實際上(shang)一(yi)間100人(ren)的(de)教室，一(yi)般只來了(le)二(er)三(san)十人(ren)。公(gong)司(si)每次有(you)7~8個職位放出來，招到(dao)手的(de)也就2~3個。公(gong)司(si)HR不(bu)禁總結了(le)一(yi)句話：市(shi)場(chang)上(shang)缺乏的(de)還(huan)是那(nei)些有(you)經驗的(de)中(zhong)高端技術(shu)人(ren)才(cai)。

　　另據業內人士說，相比傳統行業，年(nian)(nian)薪20萬只能說中等偏(pian)低。據記(ji)者了解(jie)，在百度(du)騰訊等大型互聯網公司，一(yi)個工作5~10年(nian)(nian)的(de)資深工程師，年(nian)(nian)薪比20萬翻兩倍都不(bu)止。一(yi)位非(fei)技(ji)術的(de)市場部門負責人，年(nian)(nian)薪多在30萬~50萬之間。

　　小(xiao)公司(si)和創業公司(si)的缺(que)人更為突出。同樣是(shi)剛(gang)畢(bi)業的大(da)學(xue)生，進(jin)入華為中興騰訊等大(da)公司(si)，年薪至少是(shi)20萬(wan)以上，但在普遍(bian)偏少的移動互聯網里面，可(ke)能10萬(wan)元都沒有。

　　為(wei)什么移動聯網領域的人才荒(huang)特別突出呢？整合網絡(luo)營銷(xiao)專家分析原因有二：

　　原因一：傳統人才轉身慢

　　按創新工(gong)場CEO李(li)開復(fu)的說法，未來，移(yi)(yi)動(dong)(dong)互(hu)聯(lian)網市場規模將(jiang)(jiang)15倍于(yu)PC互(hu)聯(lian)網。隨著(zhu)移(yi)(yi)動(dong)(dong)智能(neng)終端的普(pu)及、3G用(yong)(yong)戶日益(yi)增多，各(ge)路資本看(kan)好移(yi)(yi)動(dong)(dong)互(hu)聯(lian)網，未來三(san)到五年(nian)，中國(guo)移(yi)(yi)動(dong)(dong)互(hu)聯(lian)網將(jiang)(jiang)迎來爆發期。移(yi)(yi)動(dong)(dong)游戲、移(yi)(yi)動(dong)(dong)閱讀、手(shou)機購(gou)物將(jiang)(jiang)成為(wei)移(yi)(yi)動(dong)(dong)互(hu)聯(lian)網三(san)大主流應用(yong)(yong)。

　　以(yi)移動游(you)戲(xi)(xi)業務為例(li)，很可(ke)能它將成為下一(yi)個與電腦PC游(you)戲(xi)(xi)一(yi)樣(yang)的(de)金礦。目前(qian)，全球游(you)戲(xi)(xi)產業已超(chao)(chao)過671億(yi)美元(yuan)(yuan)(yuan)，主要包括大型(xing)游(you)戲(xi)(xi)和(he)便攜游(you)戲(xi)(xi)。就全球的(de)游(you)戲(xi)(xi)市場分布來看，PC網游(you)、占的(de)比例(li)并不高(gao)，只(zhi)(zhi)有112億(yi)美元(yuan)(yuan)(yuan)，說明手(shou)機游(you)戲(xi)(xi)有很大空間，而國內(nei)手(shou)機游(you)戲(xi)(xi)目前(qian)只(zhi)(zhi)有40億(yi)元(yuan)(yuan)(yuan)規(gui)模，PC游(you)戲(xi)(xi)約300億(yi)元(yuan)(yuan)(yuan)規(gui)模，估計五年后(hou)前(qian)者就會超(chao)(chao)過后(hou)者，可(ke)見其(qi)增長相當迅猛(meng)。

　　這(zhe)能說(shuo)(shuo)明什(shen)么？只能說(shuo)(shuo)明這(zhe)個產(chan)業發展(zhan)太快，而(er)且(qie)，移(yi)動互聯(lian)網都集中(zhong)在如北京、廣州(zhou)、成都、杭州(zhou)和廈門等城市，這(zhe)幾個城市都出現(xian)人(ren)才(cai)炙手(shou)可熱(re)(re)的(de)現(xian)象。這(zhe)也導(dao)致各(ge)路資(zi)本紛(fen)紛(fen)進入，造成該行業人(ren)才(cai)炙手(shou)可熱(re)(re)，搶人(ren)激(ji)烈(lie)。有(you)些職位放出去了(le)，兩三個月后才(cai)收到寥(liao)寥(liao)數份簡歷。

　　原因二：大學畢業生難適應

　　其二是(shi)行(xing)內變化快，人才(cai)難適(shi)(shi)應導(dao)致供應不(bu)(bu)足(zu)。現(xian)在(zai)的大學生不(bu)(bu)能馬上滿足(zu)需求(qiu)，移動(dong)互聯網是(shi)一(yi)個技術(shu)變化相(xiang)當(dang)快的公(gong)司，以前很多人的專業和(he)經驗都是(shi)建立在(zai)JAVA等技術(shu)平臺上，而現(xian)在(zai)流(liu)行(xing)安卓和(he)蘋果IOS平臺上開發(fa)，短時間內不(bu)(bu)能適(shi)(shi)應。另(ling)外，現(xian)在(zai)手機流(liu)行(xing)觸摸屏(ping)，很多做(zuo)網頁設計以及美工人才(cai)，要重新(xin)調整適(shi)(shi)應。

　　Trueland認為行業變化(hua)快(kuai)競(jing)爭激(ji)烈，技術要求高，招(zhao)不到(dao)人(ren)，并不主要是錢的(de)問題，主要是找不到(dao)合(he)適的(de)人(ren)，而是大學畢業出來的(de)人(ren)沒有市場經(jing)驗，大多無(wu)法使(shi)用。

　　另(ling)外(wai)，20萬年(nian)薪其(qi)實在行內也只是中等水平，工作三(san)四年(nian)有相(xiang)關工作經歷的技術(shu)人員都可(ke)以拿到這個數。雖然這些公司營收(shou)規模不大，甚(shen)至(zhi)沒有盈利，但(dan)他們獲得大量風(feng)險投資的注資，因此錢根本不是問題。

    由此可(ke)見，移(yi)動互(hu)(hu)聯網的(de)(de)(de)“人(ren)(ren)才(cai)荒”確實(shi)存在(zai)，并且(qie)造成這一現象的(de)(de)(de)根本因素還(huan)(huan)是(shi)(shi)在(zai)于沒有(you)(you)合適(shi)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)可(ke)供使用。不禁要問(wen)：“人(ren)(ren)才(cai)荒”現象何(he)時(shi)得以(yi)終(zhong)止？移(yi)動互(hu)(hu)聯網的(de)(de)(de)發展(zhan)不可(ke)缺少的(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)(shi)人(ren)(ren)才(cai)。這同時(shi)也說明了另一個(ge)問(wen)題，移(yi)動互(hu)(hu)聯網的(de)(de)(de)發展(zhan)前(qian)景(jing)還(huan)(huan)是(shi)(shi)相當可(ke)觀的(de)(de)(de)。不管是(shi)(shi)大學(xue)畢業(ye)生還(huan)(huan)是(shi)(shi)社會人(ren)(ren)員，都有(you)(you)機會在(zai)移(yi)動互(hu)(hu)聯網領域實(shi)現自(zi)己的(de)(de)(de)“淘金夢”！